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Assistant du Responsable Promotion Sociale TK

Sollicitation de Manifestations d'Intérêt

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Edition 2:   Mai 9, 2017 ( montré)
Edition 1:   Mai 8, 2017

Des informations générales

Mauritanie
   wb:op00042289
   Mai 9, 2017
   Mai 24, 2017
   Banque Mondiale
   Français
   Autre

Adresse de contact

   Mohamedou Mohamedou Ahmedou MHaimid
Social Safety Net System
Agence Nationale TADAMOUNZRC , N° 420-Nouakchott-MauritanieTél. 45 24 13 23
Mauritanie
   22245241323
   Cliquez ici

Missions

Services sociaux   Services sociaux administratifs  

Texte original

      

Programme National des Transfe rts Sociaux/Agence NationaleTADAMOUN

Adjoint au Responsable de la Promotion Sociale

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Nature du Contrat

12 mois avec possibilité d’extension sur la base des performances

Lieu de travail

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Nouakchott

Date limite

 

Recruteur

Intitulé du poste

Consultant

Durée du contrat

style="width:139px">

 

Date de publication + 14jours

 

I.                    CONTEXTE ET JUSTIFICATION 

Dans le cadre de l’exécution de saStratégie Nationale de Protection Sociale, la République Islamique de Mauritanie prévoit de mettre en place, avvec l’ Strat&eacuteide de la Banque Mondiale, un programme de transferts sociaux en direction des ménages les plusvulnérable e Programme se fonde sur le versement régulier d’une somme d’argent (transfertsmonétaire, ou cash Tra nsfer) aux ménages bénéficiaires ayant étéidentifiés comme vulnérables et viv ant en extrême pauvreté.  Ce Programme National des TransfertsSociaux (Tekavoul), dont la tutelle est assur&eacut e;e par L'Agence Nationale TADAMOUN a débuté courant2015.

 

L’objectif du programm e est d’aider les ménages à briser le cycleintergénérationnel de la pauvreté en assurant u ne éducation à leurs enfants et en adoptant demeilleurs comportements sanitaires et nutritionnels.

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Cet objectif sera atteint à travers la miseen œuvre des quatre composantes suivantes :

 

•           Composante 1 : transferts Sociaux de l’AgenceNationale TADAMOUN directs conditionnels réguliers pour l’amélioration du capital humain ;

•&nbspp;  Nationalnbsp;        Composante 2 : promotion sociale pour un changement decomportement à l'exécution d'activités de formation et d’éducation;

•    &n bsp;      Composante 3 : mesuresproductives

•       &nbs p;   Composante 4 : Coordination etsuivi-évaluation des activités du programme

 

P our appuyer la mise en œuvre de lacomposante 2 (PS), le programme souhaite recruter un adjoint au Responsable de promotion sociale.

.

II.               MANDAT ET MISSIONS

 

L’adjoint au Responsable Promotion Sociale travailleraa

 

A cetitre, il assistera de mani&eg rave;re générale le responsable de la Promotion socialedans :

(i)      & nbsp;    la supervision de la conception ducurriculum et modules de promotion sociale du programme ;

(ii)          la supervision de l’identification des parties prenantessélectionnées pour la réalisation des activités, ainsi que leur formation ;

(iii) &nnbsp;  sél      la supervision et le suivi de la bonne mise en œuvre des activitéssur le terr ar les différents acteurs impliqués ;

(iv)         laliaison et le maintien des relations avec les acteurs impliqués dans la promotion sociale (ministères, ONG,société ci vile).

 

Plus spécifiquement l’adjoint au Responsable PromotionSociale sera en charge d&rsquo ;assurer les activités suivantes:

 

·         Partic iper à la planification età la supervision des activités de promotion sociale

·         Apporter une assistance technique dans l’élaboration et la conception des curriculaéducatifs et autres matériels et outils de Promotionsociale ;

·         Appuyer le suivi et l’élaboration dess supports de PS confiés aux prestataires de services sp&esociale ;

·     &ncute;cialisés (définition des spécificationstdes agences,….) :

·          Apporter une assistance danss tla supervision et la révision des scripts et scenarios des films et des épisodes radiophoniques qui serontproduits d ns le cadre de la promotion sociale ;

·         Appuyer laprép aration et la réalisation des supports de PS (manuels, boites à images, posters, etc.) et assurer leurdisponibilit&ea cute; pour les agents de terrain.

·         Apporter unappui pour la d&eac ute;finition des indicateurs de suivi/évaluation pour les activités de promotion sociale àintégrer au p lan de S&E ainsi que dans le SIG duProgramme.

·         Participer &ag rave; la formation et àl’encadrement des animateurs sociaux ;

·     &nb sp;   Participerà la mobilisation et à l’encadrement des leaders communautaires et des bénéficiaires

  • Assurer une constante liaison avec les équipes de terrain (animateurs) pendantl’exécution des activités de PS et en faire les comptes rendus nécessaires au suivi et ajustement ;<</li>
  • Ap l’ex&eacorter un appui à la révision et à l’adaptation des outils et instrumentsselon les exp&eacu uises et les innovations identifiées sur leterrain

·         ; Assurer la bonne utilisation de tous les outilset supports de PS par les animateurs et les bénéficiaires ;

  • Apporter l’assistance dansl’analyser des plaintes et réclamations ayant trait aux activité s de promotionsociale ;
  • Apporter une assistance à la traduction de documents Français-Arabe et Arabe-Français ;
  • Développer et mettre en œuvre un système de gestion et de classement physiqueet électronique pour la documentation de l’Unité de Promotionsociale ;

·         Participer à la rédaction dees comptes rendus et des rapports périodiqu sociale ;

· &nbs et demissions ;

·       même nature ou compatible que peut lui confier lessupérieurs hiérarchiques.

 

 

III.             Profil etexpérience requis :

Le candidat doit avoir le profil suivant :

 

·&nbbsp;  exp&eacutenbsp;      Etre titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Bac+4) dansle domaine d s sociales ou toute autre discipline pertinente,

·        Avoir cinq (5) a nnées d’expérience minimum dans la formulation et/ou la mise en œuvre de projets dedéveloppement</ p>

·         Avoir trois (3) annéesd’expérience dans des p rogrammes ayant une composante de formation, de mobilisation sociale et/ou de communicationpour le développement ;

·         Avoir une connaissance du milieurural Mauritanien et une expérienc e en activités de développement communautaire constitue un atout;

·     &nb sp;   Avoir une maitrise des outils informatiques (Word, PowerPoint et Excel).

·          Avoir une bonne maîtrise des languesarabe et française, à l’oral et à l’écrit.

·         Avoir une connaissance et une pratique desméthodes de communication et de mobilisation communautaire dans les domaines de la santé, de la nutrition et de l&rsquuo; m&eeacute;ducation constitue un atout ;

·         Engagementpersonnel, eff cité, flexibilité et motivation ;

·        Capacité & agrave; travailler seul et harmonieusement avec uneéquipe

 

IV.    &nbs p;        CONSITUTION DU DOSSIER ET MODALITES DE SELECTION 

Les candidat (e) sintéressé (e) s doivent produire un dossier composé d’une lettre de motivat ion, d’un CurriculumVitae détaillé assorti de l’adresse complète du postulant, des copies légaliséesdes diplômes et des attestations et certificats de travail et d'une copie de la Carted'Identité Nationale.

Les critères d’éligibilité et la procédu rede sélection seront conformes aux règles de l'Agence Nationale TADAMOUN et de la Banque Mondiale. Les fonctionnaires de l’Etat, voulant se porter candidat (e), doivent préalablement démissionner ou prendre un congésans solde de leur institution et ne doivent pas être immédiatement employés.

 

Les doss siers de candidatures doivent être déposés, sous pli fermé, au Secrétariat du ProgrammeNational & aquo; Tekavoul » ZRC N° 418, à côté de l’Agence Nationale TDAMOUN àNouakchott et, au plus tard le mercredi  24 mai 2017 à 12h00 TU avec la mention : Candidature auposte de &qu ot;Adjoint au Responsable de la Promotion Sociale  du Programme National des Transferts SociauxTekavoul" .

 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactésà la suite de l’évaluation.

 

 

 

 

                                                                                    Le Coordinateur duProgramme

                  &nbssp;       &nbProgramme

                                                      M .Mohamedou OuldM’Haimid

 

 


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