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Tunisia READINESS - GCF | Appel à candidature pour le recrutement d'un(e) assistant(e) d'appui à la mise en oeuvre des activités du projet

Avis d'appel d'offres

Des informations générales

Tunisie
   [AC/OSS/READINESS/050117-1]
   Fév 16, 2017
   Fév 17, 2017
    Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Ingénieur, Master ou License)en économie, environnement, gestion des projets de développement ou discipline similaire ;
 Etre informé des avancées sur les questions de la finance-climat et des enjeux du changement
climatique en Afrique ;
 Avoir une connaissance des procédures du FVC ;
 Etre capable d’assumer ses responsabilités avec précision et dans les délais prescrits ;
 Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
 Avoir une bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et une maîtrise des
logiciels de bureautique (traitement de texte, messagerie et Internet) ;
 Avoir une bonne maitrise de la langue anglaise, française et arabe ;
 Posséder une bonne connaissance des méthodes et des outils de traitement des données et de
production de l’information ;
 Avoir, outre l’arabe et le français un bon niveau en anglais (parlé et écrit)
   Français

Marchandises, Travaux et Services

Services d'assistance technique   Gestion environnementale   Planification environnementale   Services de conseils environnementaux   Création ou planification d'institutions environnementales   Services relatifs à l'environnement   Services scientifiques et techniques dans le domaine de l'ingénierie  

Dossier d'appel d'offres et documents joints

 
  • Sollicitation (400 KB; Fév 16, 2017)
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Texte original

      
*** Please follow this link for the English version***
http://www.oss-online.org/sites/default/files/fichier/_TdRs_Assistant-Appui_Readiness-TN.pdf

1. Contexte
La Tunisie est l'un des pays méditerranéens les plus vulnérables aux changements climatiques. Elle a signé et ratifié la Convention cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) en1992 et 1993 respectivement et a enregistré depuis quelques réalisations sur les fronts de l'atténuation et de l’adaptation. En 2012, la Tunisie a élaboré sa Stratégie Nationale sur les Changements Climatiques(SNCC) dans le but de rassembler, de manière cohérente, les approches multiples et variées pour aborder les questions liées au changement climatique. En 2015, elle a élaboré et soumis sa Contributions Prévues Déterminées au niveau National (CPDN/INDC)1 au secrétariat de la CCNUCC.
Toutefois, la mise en œuvre de ces stratégies et outils sectoriels de lutte contre le changement climatique, est encore partielle, parfois insuffisante en termes de cohésion et de coordination entre secteurs ; ce qui entravent le développement d'une politique climatique robuste, globale et cohérente. L'engagement de la Tunisie avec le Fonds Vert pour le Climat (FVC) est perçu comme une occasion d'accéder à des ressources importantes pour financer la mise en œuvre de sa SNCC et la réalisation de ses INDCs. Mais, ce sera aussi l’occasion de mettre à niveau, en termes de finance climat, aussi bien les
institutions publiques qui sont impliquées dans le dossier des changements climatiques que les institutions financières qui sont appelées à l’être. Compte tenu des aspects soulignés, le pays a demandé un soutien auprès du FVC pour conduire un projet pour la préparation à la finance climat « Climate Readiness ». Acceptée, cette demande de soutien contribuera à combler les lacunes en termes de capacités et à renforcer ainsi l'engagement effectif des parties prenantes concernées. La conduite des activités, inscrites dans le projet « Readiness-Tunisie », permettra de mettre en place une Autorité Nationale Désignée (AND), et de renforcer ses capacités institutionnelles pour remplir efficacement ses rôles et responsabilités à l'égard du FVC. Le projet facilitera également l'élaboration, par le biais d'un processus participatif, d'un programme national de lutte contre les effets néfastes des changements climatiques qui comprendra des priorités en matière d'adaptation et d'atténuation.
Le projet est structuré en deux principaux volets permettant d’atteindre les objectifs fixés:
Volet 1 : Renforcement du point focal et de l’AND
Une fois l’AND établie avec l’appui du projet, les activités de ce volet porteront sur le recrutement d’experts nationaux et internationaux pour fournir une assistance technique et institutionnelle au Point Focal national du FVC afin de renforcer ses capacités pour lui permettre de remplir efficacement ses rôles et responsabilités vis à vis du Fonds Vert pour le Climat.
Volet 2 : Cadre d'engagement stratégique avec le FVC
Ce volet du projet a trait à l’élaboration, par le biais d'un processus de participation des parties prenantes, d'un programme national tenant compte des principales lignes directrices du FVC pour les programmes nationaux, comprenant les priorités de programmation et les concepts de ProgrammeCadre.
La réalisation des différentes activités du projet requiert la mise en place d’une unité de gestion au niveau national. A cet effet, il a été prévu de mettre à la disposition du projet un (e) assistant (e) technique pour appuyer le point focal et l’AND une fois en place.
2. Objet de la prestation
Sous la responsabilité du point focal national du FVC (au sein du Ministère des Affaires Locales et de l’Environnement), l’assistant (e) technique appuiera l’équipe nationale du projet pour mener les activités prévues par le plan d’action.
Il (elle) œuvrera en particulier pour faciliter la réalisation de toutes les opérations nécessaires au bon fonctionnement des activités du projet. Il (elle) veillera également à assurer le lien entre le projet et les différents acteurs concernés et l’exécution des tâches administratives et financières.
3. Prestation : Tâches de l’assistant (e)
L’assistant (e) technique sera affecté (e) à la Direction Générale de l’Environnement et de la Qualité de Vie (DGEQV) auprès du point focal national du FVC. Dans le cadre de ce projet de préparation à la finance climat, il est lui demandé de :
 Participer à l’organisation des différents évènements prévus dans le cadre du projet : ateliers de formation, réunions des membres de l’organe de coordination (AND) etc ;
 Appuyer le point focal sur le suivi de la conformité des activités réalisées avec le plan d’action du projet et l’Accord de Don du FVC ;
 Participer à la rédaction et finalisation des différents rapports technique, financier ainsi que les rapports des ateliers ;
 Collecter et centraliser les propositions de projets climat à soumettre au FVC, organiser les réunions des commissions et organes du projet et élaborer leurs PV ;
 Assurer la mise à jour régulière de la plateforme dédiée à la diffusion des activités du projet et du FVC une fois mise en place ;
 Contribuer à la relecture et validation des produits des consultations réalisées dans le cadre du projet ;
 Gérer et archiver le courrier départs/arrivées du projet incluant la réception, le classement, l’acheminement et la distribution aux parties concernées ;
 Préparer les projets de correspondances (anglais, français et arabe) et assurer leur finalisation en fonction des directives données et en veillant au respect de la charte en vigueur au Ministère de Affaires Locales et de l’Environnement et à l’OSS. ;
 Gérer les aspects logistiques en vue du bon déroulement des évènements du projet en concertation avec le point focal ;
 Effectuer toute autre tâche d’assistance administrative en lien avec le FVC et la finance climat en général ;
 Se conformer aux horaires administratifs de son lieu d’affectation.
4. Produits attendus
Au cours de la période de mise en œuvre du projet, l’assistant(e) technique est appelé(e) à produire :
 Les rapports périodiques (technique et financier) à soumettre au FVC ;
 La mise à jour des dossiers du projet et document du FVC en versions électronique et physique ;
 Les comptes rendus des réunions de l’organe de coordination et des commissions du projet.
5. Profil et qualification demandés
L’assistant (e) technique chargé(e) d’appuyer l’équipe du projet dans l’ensemble de ses activités doit disposer d’une solide expérience dans les domaines du changement climatique et de la gestion de projet. En outre il (elle) doit posséder les qualifications suivantes :
 Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Ingénieur, Master ou License) en économie, environnement, gestion des projets de développement ou discipline similaire ;
 Etre informé des avancées sur les questions de la finance-climat et des enjeux du changement
climatique en Afrique ;
 Avoir une connaissance des procédures du FVC ;
 Etre capable d’assumer ses responsabilités avec précision et dans les délais prescrits ;
 Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
 Avoir une bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et une maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, messagerie et Internet) ;
 Avoir une bonne maitrise de la langue anglaise, française et arabe ;
 Posséder une bonne connaissance des méthodes et des outils de traitement des données et de production de l’information ;
 Avoir, outre l’arabe et le français un bon niveau en anglais (parlé et écrit).
6. Durée, échéances et rémunération
La durée totale de la prestation est fixée à 12 mois. Elle débutera à la signature du contrat. Pour la conduite des activités spécifiées dans les TdRs, l’assistant (e) technique sera rémunéré (e) à hauteur de 600 USD par mois servis en dinar tunisien.
Le paiement du montant des honoraires sera effectué selon les modalités appliquées aux consultants à l’OSS. En effet, après validation par le point focal et l’OSS d’un rapport mensuel demandé, le virement sera opéré par l’OSS sur le compte spécifié par l’assistant(e) technique.
7. Présentation du dossier de Candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
1. Une note méthodologique de 3 pages pour la réalisation de la mission, qui précise le domaine de compétence de l’expert ;
2. Un curriculum vitae détaillé du (de la) candidat (e); (utiliser le modèle standard de CV de l’OSS téléchargeable au lien suivant :
http://www.oss-online.org/sites/default/files/fichier/Formulaire.doc
3. Autres références jugées utiles.
Le mode de sélection de l’assistant (e) technique est basé sur la qualification (SQC).
8. Modalités de soumission et date limite
Les dossiers de candidature peuvent être adressés par voie postale, par porteur ou par courriel, au plus tard le 17 février 2017 à 00h00 (Heure de Tunis)
Les soumissionnaires devront choisir une des options ci-après :
OPTION A - Courriel
Mentionner dans l’objet : « Avis d’appel à candidature recrutement d’un(e) assistant(e) d’appui à la mise en œuvre des activités du projet READINESS-Tunisie [AC/OSS/READINESS/050117-1] ».
Adresse du courriel : procurement@oss.org.tn
OPTION B - Poste ou porteur
Les offres remises par voie postale ou par porteur doivent être soumises sous pli fermé et dans une enveloppe scellée portant la mention « NE PAS OUVRIR - Avis d’appel à candidature d’un(e) assistant(e) d’appui à la mise en œuvre des activités du projet READINESS-Tunisie
[AC/OSS/READINESS/050117-1] » à l’adresse suivante, le cachet du bureau d’ordre de l’OSS faisant foi
A Monsieur le Secrétaire Exécutif
Observatoire du Sahara et du Sahel
Boulevard du Leader Yasser Arafat
B.P. 31-1080 Tunis, Tunisie
Tél : (216) 71 206 633 – Fax : (216) 71 206 636
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